為進一步弘揚勞模精神、勞動精神，激發員工學習勞模、崇尚勞動的創造熱情，1月22日，公司召開“勞模、先進共享成長面對面”交流座談會。全國勞動模范孫家林、交通部勞動模范楊才?、重慶市勞動模范蔣紅梅、公司先進員工代表與在渝單位20余名青年代表進行了座談交流。公司總經理姚笛，黨委副書記、工會主席白楊參與座談。
會上，姚笛首先感謝勞模先進們為公司發展做出的貢獻。他指出，公司60年的發展歷程，離不開一代代二航人的艱苦奮斗和辛勤勞動，他們為公司發展打下了堅實基礎。在公司發展過程中，涌現出一大批愛崗敬業、吃苦耐勞的勞動模范和先進人物，他們是工人階級的先進代表、時代的楷模、學習的典范。青年員工要深刻理解勞模精神的含義和核心要素，要學習勞模精神、工匠精神，以理想信念為支撐，扎實工作，誠實勞動，精益求精，把二航“橋品牌”打造得更亮，助推公司二次騰飛，為實現中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦。
老勞模楊才?回憶了在艱苦的施工環境中得到磨練和成長的經歷。全國勞模孫家林講述了從第一次學習安裝架橋機到帶領創新工作室團隊獲評“國家級技能大師工作室”的故事，以及如何教導徒弟崇尚勞動、崇尚知識、學習技能的方法。會上，勞模先進與青年員工們暢談感想，就如何發揮勞模和工匠作用，實現企業創新發展等內容進行交流。回首過去，展望未來，青年員工們紛紛表示要秉承二航人的優良傳統，以勞模為榜樣，以只爭朝夕、時不我待的精神，把勞模精神、工匠精神踐行到實際工作中，為公司可持續發展、創新發展貢獻力量。
白楊從對企業忠誠、保持積極心態、認真負責、進取和學習、感恩企業、低調做事六個方面對青年員工提出要求，希望青年員工立足崗位，扎實工作，積極投身企業改革發展，為率先建成世 界一流企業做貢獻。(湯持)
